top of page
Skriva brev

NYHETSBREV

Arbetslivets psykologi

Nyhetsbrev: Välkommen

Arbetslivets psykologi

Tankar, reflektioner, bloggartiklar, länkar till forskning, tips och råd kring

-arbetspsykologi

-optimering av team och ledningsgrupper

-kartläggning av arbetsgrupper och chefer

-social arbetsmiljö och hälsa


Om du inte redan är prenumerant på detta nyhetsbrev, anmäl dig gärna här

Nyhetsbrev:

19 juni 2024 Varför sitter vi här? - om jobbmötets betydelse

7 juni 2024 Den giftiga triangeln och den mörka triaden

22 maj 2024 Mobiltelefonen - tjänare eller herre?

8 maj 2024 Utmanar du dina fördomar?

23 april 2024 Reflektera eller övertänka?

10 april 2024 3 nycklar i det moderna arbetslivet

26 mars 2024 Dialogbaserat ledarskap

8 mars 2024 Defensiv kommunikation

21 februari 2024 Relationen i fokus

8 februari 2024 Uppdragsdialogen är nyckeln

25 januari 2024 Gruppens prestation

11 januari 2024 Den goda viljan

13 december 2023 Träna på samarbete

28 november 2023 Optimera - att ta nästa steg

15 november 2023 Lär genom att misslyckas

26 oktober 2023 Dialogdrivna organisationer

12 oktober 2023 Bad is stronger than good

27 september 2023 Som chef bör du gå före

14 september 2023 Är jag mer effektiv utan gruppen?

30 augusti 2023 Ledningsgruppen i fokus

15 augusti 2023 Måndag hela veckan

15 juni 2023 När stjärnorna står rätt

25 maj 2023 Undersökande förhållningssätt - framgångsfaktor i team

10 maj 2023 Chefen som informationsprocessor

27 april 2023 Självmedvetenhet - en färdighet som chefen behöver

13 april 2023 Den smarta gruppen är en trygg grupp

28 mars 2023 Reflexivt ledarskap

15 mars 2023 Bakom fasaden

28 februari 2023 Positivt ledarskap

15 februari 2023 Ett underskattat chefsverktyg - frekventa check-ins

31 januari 2023 Tankar eller känslor - vad är det egentligen som styr vårt beteende?

17 januari 2023 Beslutsfattande och kobraeffekten

4 januari 2023 Mellanrummet

14 december 2022 Modet att stå ensam

29 november 2022 Våra val definierar oss

15 november 2022 Effektiva och vitala möten

1 november 2022 Beteenden som stärker teamet

18 oktober 2022 Människan i fokus

5 oktober 2022 SOFT skills create HARD results

21 september 2022 Defokusering och nukärlek

31 augusti 2022 Det hybrida samarbetet

17 augusti 2022 Självledarskap och destruktivt ledarskap

22 juni 2022 Tips från kommunikationspessimisten

8 juni 2022 Välj bort högpresteraren!

25 maj 2022 Processfokus - mindre stress och mer effektivitet

10 maj 2022 Tack Vera!

27 april 2022 Hälsa på jobbet

13 april 2022 Forskning för bättre arbetsmiljö

30 mars 2022 Oreflekterat beröm är kontraproduktivt

15 mars 2022 Våra tolkningar styr vårt beteende

1 mars 2022 Optimister når inte ända fram

22 feb 2022 Teaming

1 feb 2022 Vad laget kan prestera - I x X x G=R

Nyhetsbrev: Om
bottom of page