LEAD FORWARD
En strukturerad metod för ledarutveckling
LeadForward – ledarskapsutveckling med feedback och tillväxt
LeadForward är ett program för chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap med hjälp av feedback, självreflektion och praktisk handling. Metoden bygger på att du får en tydlig bild av hur ditt ledarskap uppfattas, och stöd i att ta små, konkreta steg mot en mer hållbar och effektiv ledarstil.
Vad är LeadForward?
LeadForward kombinerar feedback från medarbetare med professionell coachning. Genom att utgå från nuläget och tydliga mål skapar vi en handlingsplan som stärker:
-
Psykologisk trygghet i teamet
-
Kommunikation och samspel
-
Tydlighet i ledarskapet
-
Beslutsfattande och ansvarstagande
Vad ingår i LeadForward?
-
En feedbackrapport baserad på medarbetares upplevelser
-
Ett upptaktsmöte med organisationspsykolog för att klargöra nuläge och mål
-
Handlingsplan med små, konkreta steg för utveckling
-
Uppföljande samtal som säkrar resultat och hållbar förändring
För vem passar LeadForward?
-
Chefer på alla nivåer som vill utveckla sitt ledarskap med hjälp av feedback
-
Organisationer som vill bygga en starkare feedbackkultur
-
Ledare som vill öka psykologisk trygghet, samarbete och tydlighet i sina team
Effekter av LeadForward
-
Ett tydligare och tryggare ledarskap
-
Förbättrad kommunikation och öppnare dialoger i teamet
-
Mer välgrundade beslut och snabbare genomförande
-
En kultur av tillit och lärande som stärker både prestation och arbetsglädje
Vanliga frågor om LeadForward
Hur lång tid tar programmet?
Programmet löper vanligtvis över 3–5 månader med regelbundna träffar och praktiska uppgifter mellan mötena.
Vad skiljer LeadForward från traditionell feedback?
Metoden fokuserar inte bara på vad som varit, utan på hur du kan utvecklas framåt genom reflektion, tydliga steg och kontinuerlig förbättring.
Kan LeadForward kombineras med andra insatser?
Ja, det fungerar utmärkt ihop med coaching, teamutveckling och utbildningar för att förstärka effekten och skapa hållbar utveckling.
