PODD
OPTIMERA är en podd om psykologi på jobbet, forskning och metoder för utveckling. Patrik Nyström är arbetspsykolog, med fokus på att hjälpa ledningsgrupper och team att få ut så mycket som möjligt av sin potential. Att ta nästa steg.I den här podden bjuder han in gäster, både praktiker och forskare, som har en sak gemensamt – de brinner för sitt ämne.
Forskningslänkar
Se länkar nedan till forskning, böcker och artiklar kopplat till poddens avsnitt.
Länkar till forskning och dokument
Här finns länkar från podden, hoppas det inspirerar!
Fredrik Heintz
Towards evidence-based practice 2.0: leveraging artificial intelligence in healthcare
Transparency in artificial intelligence
Per Kristensson
Determinants of behaviour and their efficacy as targets of behavioural change interventions
The structure of intrinsic motivation
Alexandra Thomas & Gabriela Jones
Utbildning - Compassionfokuserat ledar- och självledarskap
Stefan Blomberg
Conflict management climate and the prevention of workplace bullying
Role ambiguity as an antecedent to workplace bullying
Beware of Non-Supportive Leaders
Mikal Björkström & Ola Rosenlind
Böcker om förändring och motstånd
Aida Alvinius
Svårigheter med civil-militär samverkan
Om ledarskap i kris "Allergisk mot chefer som skyller ifrån sig"
Caroline Lornudd
Förutsättningspolicy för ledarskap
Susanna Alexius
Ellen Tormalm & Susanne Rådqvist
Jonas Dahl
Forskning kring Failure Sharing
Johan Alvehus
Patrik Nyström & Peter Lantz
Erika Andersson Cederholm
Hidden Attractions of Administration: The Peculiar Appeal of Meetings and Documents
Why Meetings Matter: Everyday Arenas for Making, Performing and Maintaining Organisations
Maria Fors Brandebo
Destructive Leadership in Crisis Management
Destrudo-L: Mätning av destruktivt ledarskap
How contextual is destructive leadership?
Leadership: is bad stronger than good?
Tor Wennerberg
Introduktion till psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet i arbetslivet
Johanna Rådeström & Annika Gistvall
Anette Svingstedt
Service logic - The key to strategic listening
Ulrica von Thiele Schwarz
Implementeringsboken: så inför du nytt som gör nytta
Styrelsers påverkan på arbetsmiljön - forskningsrapport
Philip Runsten
Utbildning i kollektiv intelligens