PODD
OPTIMERA är en podd om psykologi på jobbet, forskning och metoder för utveckling. Patrik Nyström är organisationspsykolog, med fokus på att hjälpa ledningsgrupper och team att få ut så mycket som möjligt av sin potential. Till podden bjuder han in Sveriges främsta forskare och praktiker inom ledarskap, teamutveckling och psykologi.
Forskningslänkar
Se länkar nedan till forskning, böcker och artiklar kopplat till poddens avsnitt.
Partners
Länkar till forskning och dokument
Här finns länkar från podden, hoppas det inspirerar!
Ingrid Svensson
Robert Lundmark
DN debatt: Nej, din chef är troligtvis inte psykopat
När det brister: En guide till organisationer som vill förebygga destruktivt ledarskap
Consequences of Managers´ Laissez-faire Leadership During Organizational Restructuring
Mats Heide
The Unclear Role of Strategic Communicators
Andreas Werr
Exploring management monsulting firms as knowledge systems
Johan Bertlett
An exploration of team work methods and their influence on team performance
Stefan Tengblad
Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures
Att leda i en komplex organisation
Magnus Stalby
På spaning efter ledarskapets kärna
Jonas Hjalmar Blom
Johan Lundberg
Ledarskapsutveckling som lyckas (Devums rapport)
Mona Drar
Håkan Järvå
Niklas Laninge
Sofia Viotti
Stefan Söderfjäll
Stärk ditt psykologiska kapital med HERO-programmet
Fredrik Heintz
Towards evidence-based practice 2.0: leveraging artificial intelligence in healthcare
Transparency in artificial intelligence
Per Kristensson
Determinants of behaviour and their efficacy as targets of behavioural change interventions
The structure of intrinsic motivation
Alexandra Thomas & Gabriela Jones
Utbildning - Compassionfokuserat ledar- och självledarskap
Stefan Blomberg
Conflict management climate and the prevention of workplace bullying
Role ambiguity as an antecedent to workplace bullying
Beware of Non-Supportive Leaders
Mikal Björkström & Ola Rosenlind
Böcker om förändring och motstånd
Aida Alvinius
Svårigheter med civil-militär samverkan
Om ledarskap i kris "Allergisk mot chefer som skyller ifrån sig"
Caroline Lornudd
En liten bok om ledarutveckling
Förutsättningspolicy för ledarskap
Susanna Alexius
Ellen Tormalm & Susanne Rådqvist
Jonas Dahl
Forskning kring Failure Sharing
Johan Alvehus
Patrik Nyström & Peter Lantz
Erika Andersson Cederholm
Hidden Attractions of Administration: The Peculiar Appeal of Meetings and Documents
Why Meetings Matter: Everyday Arenas for Making, Performing and Maintaining Organisations
Maria Fors Brandebo
Destructive Leadership in Crisis Management
Destrudo-L: Mätning av destruktivt ledarskap
How contextual is destructive leadership?
Leadership: is bad stronger than good?
Tor Wennerberg
Introduktion till psykologisk trygghet
Psykologisk trygghet i arbetslivet
Johanna Rådeström & Annika Gistvall
Anette Svingstedt
Service logic - The key to strategic listening
Ulrica von Thiele Schwarz
Implementeringsboken: så inför du nytt som gör nytta
Styrelsers påverkan på arbetsmiljön - forskningsrapport
Philip Runsten
Utbildning i kollektiv intelligens