SHADOWING

Prova något nytt

Er ledningsgrupp fungerar bra, men ni nöjer er inte med det. Ni vill utvecklas vidare och tror att det kan bli ännu bättre.

​

Eller; någonting fattas i arbetsgruppen för att ni ska få det där riktiga lyftet, resultaten infinner sig inte eller blir inte vad ni hade tänkt er. Det finns en osäkerhet kring vad ni faktiskt kan göra för att ta nästa steg.

Kanske är det trivseln som inte finns. Folk har ingen lust att gå på gemensamma möten, många uteblir eller är närvarande utan att vara fokuserade.

​

Prova att bjuda in en skugga, för att samla in information under 2-3 tillfällen. Därefter får ni en massa förslag på hur ni kan förbättras.